NIKE'S
MISSION

Our NIKE, Inc. Mission

TO BRING
INSPIRATION AND
INNOVATION TO
EVERY ATHLETE* IN
THE WORLD

*If you have a body, you are an athlete.

我们的承诺
OUR COMMITMENT

50 多年来，这一使命始终指引着 NIKE，贯穿我们工作的各个层面。它是我们为服务体育运动、为明日运动员*创造未来的集结号角。
从支持首位奥运会女子马拉松冠军琼·贝诺瓦·萨缪尔森 (Joan Benoit Samuelson)，到推动青少年体育运动的未来发展，我们始终致力于帮助运动员*实现梦想。无论是推出大胆创新举措、打造环保产品，还是稳步构建负责任的供应链，我们始终坚信：唯有以 NIKE 独有的方式服务运动员*，我们才能迈向更美好的未来。

如今，为了践行使命，我们聚焦以下核心领域：致力于确保每一位 NIKE 员工和未来菁英都能获得成功所需的资源；重新定义新一代体育运动，让所有青少年都有机会参与运动并发挥最大潜力；革新并推广可持续解决方案，保护地球家园；倡导透明负责任的供应链，让大家茁壮成长。

重点计划
FEATURED INITIATIVES
一、
FIRST
改善运动参与度与体验
我们致力于为所有青少年拓宽运动机会、改善运动体验。通过提供优质教练资源，让更多孩子——尤其是女孩——走上运动场，打破阻碍参与的壁垒.

运动让青少年更健康、更快乐，也更具潜力。但全球仍有许多孩子缺乏运动机会。为此，Nike 正携手专家与社区伙伴，共同提升运动可及性，营造包容的运动文化.

我们相信，一位优秀的教练能改变比赛，一位伟大的教练能改变人生。 Nike 正推动更多多元化教练的培养，尤其是女性教练，激发青少年热爱运动，释放潜能.
二、
SECOND
健康与安全
在 Nike，我们相信安全健康的工作环境是一项基本人权。我们遵循国际劳工组织 (ILO)《关于工作中基本原则和权利宣言》，并期望供应商同样为员工创造安全、公平、有尊严的工作条件.

自 2018 年起，Nike 推行安全文化战略，强化领导层问责与员工参与，帮助工厂建立以安全为核心的管理体系.

与美国国家安全委员会 (NSC) 的合作显示，自 2020 至 2024 财年，我们的损失工时事故率 (LTIR) 降低了 60%。我们将继续与供应商携手，通过培训与体系建设，打造更具韧性、更负责任的供应链.
三、
THIRD
推动无障碍环境
在 Nike，我们致力于为身有残障的员工创造灵活、便利、公平的工作环境，让每个人都能充分发挥潜能。多元视角推动着我们的创新与文化.

Accessibility Center of Excellence 为团队提供工具与知识，支持残障员工成长，并通过 Design Sprint 等活动促进包容设计.

通过 GameOn、Accessibility Summit 及与 Disability:IN 的合作，我们拓展残障人才渠道、提升认知并推广最佳实践。2024 财年，我们在日本和韩国推行包容计划，强化招聘与培训，推动无障碍文化发展.